1. A pályázat elnevezése : "A szegénység és a társadalmi kirekesztés integrált megközelítése a marginalizált közösségek érdekében Marosvásárhely településen", a pályázatot külső, vissza nem térítendő alapokból finanszírozzák, a Marosvásárhelyi Szociális igazgatóság irányítása alatt.  

2. Állások száma és típusa : 1 állás

3. az állás megnevezése : szociális munkás (asszisztens)

4. Az állás feltételei:

Az alkalmazás időtartama : Meghatározott időszak, 20 hónap, 168 óra / hó, a finanszírozási szerződés követelményeinek és igényeinek megfelelően

A tevékenység leírása, a munkakörnek megfelelő kötelezettségek / az általános és a munkaköri leírásban / feladatokban előírt konkrét kötelező feltételek

-          szociális értékelés és tanácsadás;
-          a kedvezményezettek iratcsomóinak elkészítése;
-          A kedvezményezettek aktáinak nyilvántartása és a kedvezményezettek napi nyilvántartása;
-          Egyének, családok, csoportok, közösségek és szervezetek irányítása és tanácsadása, válaszként a személyes és társadalmi nehézségekre, beleértve a szociális ellátáshoz való jogok megszerzésével kapcsolatos tanácsadást is;
-          Beavatkozások és szolgáltatások megtervezése a gyermekek/család részére;
-          A célcsoporthoz tartozó személyek toborzása, bevonása és fenntartásának biztosítása a projektben;
-          A kedvezményezettek jelenlétének biztosítása és a projekteken belüli munkadokumentumok elkészítése

Specifikus feltételek : társadalomtudományi alapoklevéllel végzett felsőoktatási intézmény (szociális gondozás)

5. Értékelési kritériumok és kiválasztási tesztek

Kritériumok : az oktatás és képzés szintjének, a korábbi munkaköri jellegű tapasztalatoknak vagy a munkaköri leírásban szereplő feladatok elvégzésére való képességet bizonyító készségeknek az elemzése (kompetencia, tapasztalat)

Tesztek a kiválasztáshoz

Interjú : tesztelik a kiválasztás által elfoglalt állás betöltéséhez szükséges elméleti ismereteket, a kommunikációs készségeket, az elemzés és a szintézis képességét, a pozíció által előírt készségeket, a motivációt, a válsághelyzetekben való viselkedést.

Az interjúra a felvételi és kiválasztási bizottság által az interjú napján kidolgozott interjúterv szerint kerül sor, az értékelési kritériumok alapján.

A maximális pontszám: 100 pont. A felvételhez a jelölteknek legalább 60 pontot kell szerezniük. A legmagasabb pontszámot elérő jelölt felvételt nyer.

6. A toborzási és kiválasztási folyamatba való regisztrációhoz szükséges dokumentumok:

a)      a toborzási és kiválasztási folyamatba való felvétel iránti kérelem (a jelentkezési lap melléklete az álláshirdetéshez és a felvételi felhíváshoz – tartalmaznia kell annak az állásnak a megnevezését, amelyre a pályázót alkalmazzák);

b)      önéletrajz, keltezéssel és aláírással ellátva minden oldalon, europass formátumban, megemlítve a pályázatot és a jelölt által megcélzott állást;

c)      a személyazonosító okmány vagy bármely más, az eredetivel való azonosságot igazoló okmány másolatai, az esettől függően;

d)      a személyazonosító okmányok és a tanulmányi okmányok hiteles másolatai (a hitelesítés úgy történik, hogy a bizottság titkára a hitelesített iratokat szembesíti a dokumentumok eredeti példányával);

e)      egyes szakterületek, képzések teljesítését igazoló bizonyítványok / oklevelek eredetiben (az eredeti példányok szükségesek a tanúsításhoz);

f)       a szolgálati időt /régiséget /igazoló és/vagy a tanulmányok szakterületén igazoló dokumentumok, amelyek igazolják az állás betöltéséhez szükséges specifikus szakmai tapasztalatot (pl. a szolgálati időre és a tanulmányok, munkaszerződések, munkaköri leírások, ajánlások szakterületére vonatkozó igazolások, stb.), másolatok az eredeti okmányok szerint;

g)      erkölcsi bizonyítvány vagy saját felelősségére tett nyilatkozat arról, hogy nem rendelkezik büntetett  előélettel, ami összeegyeztethetetlenné tenné őt azzal a pozícióval, amelyért indul; a büntetett előéletet a nyertesként kijelölt jelöltnek a felvételi és kiválasztási eljárás végeredményének közzétételétől számított 10 munkanapon belül kötelezően be kell mutatnia;

h)      a megfelelő egészségi állapotot igazoló orvosi igazolás, amelyet legkésőbb 6 hónappal a felvételi és kiválasztási eljárás előtt állítottak ki a jelölt háziorvosa vagy az illetékes egészségügyi egységek által;

i)       rendelkezésre állási nyilatkozat a kijelölt időre vonatkozóan.

A kért típusnyomtatványok (beiratkozási kérés, önéletrajz minta, stb.) letölthetők a www.tirgumures.ro honlapról.

7. Tájékoztatás a szükséges dokumentumok benyújtásáról:

A feliratkozáshoz szükséges dokumentumokat a Marosvásárhelyi Szociális Igazgatóság székhelyén, Marosvásárhelyen, a  Dózsa György utca 9. szám alatt kell benyújtani.

8. A toborzási és kiválasztási eljárás lebonyolításának naptára:

9. A kiválasztási bizottság döntése megtámadásának határideje és módja:

A fellebbezéseket a felvételi és kiválasztási eljárás eredményeinek közzétételétől számított 24 órán belül kell benyújtani, kivéve, ha közben kötelező pihenőnapok (szombat és vasárnap) vannak, ebben az esetben a határidő meghosszabbodik a közzétételt követő első munkanapig. Az óvásokat a Marosvásárhelyi Szociális Igazgatóság székhelyén, Marosvásárhelyen, a Dózsa György 9. Szám alatt kell benyújtani.

A Toborzó és Kiválasztó Bizottság

Csatolmány:

Rezultat final

Rezultatul la interviu la recrutarea și selecția de personal în vederea angajari

1. Rezultat selecție dosare